离职后到退休年龄办理退休手续的法律依据，主要来自《中华人民共和国社会保险法》第十六条。该条款规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”因此，离职后到退休年龄的人员，若累计缴费满十五年，可按月领取养老金；若不足十五年，可选择继续缴费至满十五年，或转入城乡居民社会养老保险。办理退休手续需遵循此规定，根据自身缴费情况选择合适方式。
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离职后到退休年龄办理退休手续，可能存在以下特殊情况或例外情形：1.原单位未按规定缴纳社保导致缴费不足：若因原单位未依法缴纳社保导致退休时缴费年限不足十五年，需先补缴社保。可先与原单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，补缴完毕后再办理退休手续。2.特殊工种提前退休：若曾从事特殊工种（如高空、高温工作满一定年限），需额外提供岗位证明、工作年限证明等材料。无法提供证明的，社保机构不予认可，只能按正常退休年龄领取养老金。
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离职后到退休年龄办理退休手续，需避免以下常见错误操作：1.误以为原单位会代办退休：离职后劳动关系终止，原单位无义务办理退休，等待原单位会导致申请延迟，错过养老金领取时间，造成经济损失。2.忽视社保缴费年限核查：离职后未关注缴费情况，退休时才发现年限不足十五年，补缴可能产生滞纳金或因政策限制无法补缴，影响养老金领取。3.材料准备不齐全或不规范：办理退休需提交身份证、社保缴费记录、辞职证明等材料。材料缺失或不规范会导致审核不通过，需多次往返补充，延长办理时间。建议提前了解流程，有不清楚的地方，可咨询我为您解答。
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离职后到退休年龄办理退休手续需个人主动申请，不同情况办理方式如下：1.缴费满十五年且达退休年龄：直接向当地社保机构提交退休申请，准备身份证、社保缴费记录等材料，审核通过后按月领取基本养老金。2.缴费不足十五年但达退休年龄：可缴费至满十五年后办理退休，或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受待遇。3.未达法定退休年龄：无法办理退休，需等达到法定年龄后按规定申请。

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