公司不续签合同需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》，若公司不续签，应按劳动者工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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不续签赔偿可协商或诉讼。1. 协商：与公司沟通，明确赔偿标准，达成一致后签订协议。2. 诉讼：若协商无果，准备劳动合同等证据，向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。
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处理不续签赔偿的常见方式是协商或诉讼。应首选与公司协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到保障。

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